Повышение компетентности сотрудника

Вы можете посмотреть этот тренинг

Оценка работы персонала

Любая система управления труда на предприятии предполагает, что в вашей компании есть сотрудники, которые занимают определенные должности и имеют какие-то должностные инструкции. Чем лучше и продуктивнее работают ваши работники, тем выше результаты работы всей компании. А лучше и продуктивнее работают обученные и компетентные сотрудники.

Что вы узнаете из этого бизнес-видео:

  1. Как повысить уровень компетентности сотрудника? И нужно ли это делать вообще?

  2. Какой подход к системе управления труда на предприятии является правильным и эффективным?

  3. Как быстро провести оценку работы персонала? На что руководителю в процессе оценки работы персонала нужно смотреть в первую очередь? Как выделить ключевые компетенции, которые дают 90% результата?

  4. В каких случаях можно и нужно «подтягивать» сотрудника под должность, а в каких - нет?

Что говорят другие?

Всего отзывов: 4
Рейтинг: 4,8
  • ВА
    Вайнберг Алексей
    24 марта 2019
    Простой и эффективный метод. Спасибо за пользу
  • Ходаков Анатолий
    11 декабря 2018
    Полезные данные по поводу компетенции! Спасибо!
  • Паньков Александр
    19 ноября 2015
    Хороший совет. Спасибо.
  • НЕ
    Никодова Елена
    24 января 2014
    Класс.
Еще отзывы
Расскажите друзьям!
Шаги видео-тренинга
  • 07:01 Повышение компетентности сотрудника
Затрагивает следующие темы
Ведущий
Александр Байдюшев

Специалист по программам радикального увеличения эффективности работы руководителей и сотрудников

Повышение компетентности сотрудника