Сила подтверждения (часть 1)

Вы можете посмотреть этот тренинг

Управление мотивацией сотрудников

Каждый руководитель, который управляет мотивацией сотрудников, сталкивался с ситуацией, когда новый работник, устраиваясь в компанию, спустя пару месяцев терял начальный «запал». Почему это происходит? Кто виноват? Какова роль руководителя в повышении эффективности управления персоналом? На эти вопросы ответит бизнес-консультант и спикер портала Reality Business Александр Байдюшев.

Что вы узнаете из этого бизнес-видео:

  1. Что такое «уровень желания»? Почему новый сотрудник, который приходит в вашу компанию с «горящими» глазами, быстро теряет энтузиазм?

  2. Почему уменьшается уровень желания у сотрудника? В какой момент это обычно происходит?

  3. Как поддержать желание нового сотрудника продуктивно и эффективно работать? Как это делать правильно? Какова роль руководителя в управлении мотивацией сотрудников? Повышение эффективности управления персоналом с помощью подтверждений – как, когда и зачем?

  4. Почему важно разбивать работу любого работника компании на этапы, завершенные циклы действия? Как использовать этот подход для управления мотивацией сотрудников и повышения эффективности управления персоналом?

 

Сила подтверждения (ЧАСТЬ 2)

Сила подтверждения (ЧАСТЬ 3)

Сила подтверждения (ЧАСТЬ 4)

Что говорят другие?

Всего отзывов: 7
Рейтинг: 4,7
  • ПР
    Позюков Руслан
    22 мая 2019
    Очень познавательно
  • Ирина
    29 марта 2019
    Точно, еженедельные планерки и отмечать результат сотрудников.
  • Ходаков Анатолий
    21 ноября 2018
    Спасибо! Хорошие данные!
  • Рычкова Наталья
    11 мая 2017
    супер
  • Luchaninova Irina
    16 декабря 2016
    Хорошая и правильная идея!
Еще отзывы
Расскажите друзьям!
Шаги видео-тренинга
  • 07:23 Сила подтверждения (часть 1)
Ведущий
Александр Байдюшев

Специалист по программам радикального увеличения эффективности работы руководителей и сотрудников

Сила подтверждения (часть 1)