Приказы

Вы можете посмотреть этот тренинг

Зачем действительно нужны приказы?

Система управления через приказы – одна из самых эффективных. Безусловно, каждый руководитель отдает распоряжения сотрудникам и, наверное, думает, что у него в компании работает приказная система управления. Но приказ – это не просто распоряжение или просьба что-нибудь сделать, это совершенно чёткое понятие, которое подразумевает определенную коммуникацию между работодателем и работником, которая строится по своим правилам.

Что вы узнаете из этого бизнес-видео:

  1. Как функционирует правильная приказная система управления?

  2. Как руководитель может добиваться того, чтобы сотрудники выполняли его приказы?

  3. Почему приказы всегда должны быть в письменной форме?

  4. Как формулировать ясные приказы? Почему руководитель должен чётко понимать, какой приказ он даёт сотруднику?

  5. Как узнать, понял ли человек то, что вы от него хотите? Почему лучше потратить время на объяснение вашего приказа, чем на исправление последствий его неправильного понимания?

  6. Что такое «журнал приказов»? Какие основные типы приказов должны быть в этой папке?

  7. Как проверять выполнение приказов? Что именно должен контролировать руководитель? Какие недостатки есть у системы управления через приказы?

Что говорят другие?

Всего отзывов: 2
Рейтинг: 5,0
  • SA
    Shafir Anatoliy
    14 апреля 2015
    Хорошие советы, спасибо!
  • Козлова Екатерина
    02 декабря 2013
    Вы очень классный!!! Так всё понятно и такая полезная информация!!! Спасибо)
Еще отзывы
Расскажите друзьям!
Шаги видео-тренинга
  • 05:11 Приказы
Ведущий
Вадим Мальчиков

Первый практикующий бизнес-консультант ассоциации WISE в России. Основатель и главный специалист «Центральной тренинговой компании».

Приказы