Практичный совет для эффективного найма

Вы можете посмотреть этот тренинг

В чём заинтересован каждый руководитель при найме сотрудников?

Безусловно, главная задача – закрыть позицию ответственным, профессиональным, ориентированным на результат специалистом.

Как же происходит процесс найма работников в большинстве компаний? Размещается вакансия на сайтах и в базах. Как правило, на этом всё и заканчивается.

Между тем, пассивный найм сотрудников это всегда минус для бизнеса. Почему? Ничего не делая для самостоятельного поиска работников, вы автоматически сужаете (причем довольно сильно) круг возможных кандидатов. Следовательно, вероятность найма профессионала тоже становится меньше.

Что вы узнаете из этого бизнес-видео:

  1. Как правильно давать объявления для найма сотрудников?

  2. Почему при закрытии любой вакансии важен максимальный выбор кандидатов?

  3. Какой эффективный способ позволяет быстро закрыть проблему с наймом работников?

  4. Как самостоятельно искать подходящих сотрудников?

Что говорят другие?

Всего отзывов: 15
Рейтинг: 4,7
  • Виктория
    04 мая 2019
    Отличный совет!
  • ПТ
    Пелагеина Таня
    04 января 2019
    Крутяк
  • Федорова Клавдия
    14 августа 2018
    Спасибо! Ценно!
  • M
    Mike
    12 июля 2018
    будем использовать
  • Зотов Денис
    16 октября 2017
    Точно подмечено!
Еще отзывы
Расскажите друзьям!
Шаги видео-тренинга
  • 05:44 Практичный совет для эффективного найма
Затрагивает следующие темы
Ведущий
Владислав Мусатов

Президент консалтингового холдинга ATManagement Group

Практичный совет для эффективного найма